Avec la plateforme e-Learning, je propose différents formats de contenus pédagogiques adaptés à chaque collaborateur.
L’objectif : aider vos équipes à progresser facilement, grâce à des approches variées et engageantes qui ancrent durablement les bons réflexes en cybersécurité.
L’e-Learning, c’est quoi ?
La plateforme e-Learning regroupe plusieurs formats pédagogiques complémentaires, conçus pour offrir une expérience d’apprentissage claire, simple et adaptée aux besoins de chacun.
L’objectif : rendre la cybersécurité accessible à tous, quels que soient les niveaux, les métiers ou les habitudes d’apprentissage.
Elle est particulièrement utile pour :
- les collaborateurs débutants en cybersécurité,
- les équipes devant renforcer leurs réflexes opérationnels,
- les nouveaux arrivants,
- les organisations qui recherchent des contenus courts, variés et engageants.
À quoi sert l’e-Learning chez Hucency ?
- Proposer plusieurs façons d’apprendre selon les profils et les préférences.
- Renforcer la maturité cyber de manière progressive.
- Aider les collaborateurs à adopter les bons gestes sans complexité.
- Compléter efficacement les actions du RTSA et du phishing simulé.
- Accompagner la montée en compétences sur le long terme.
Les formats proposés
Explications d’un expert
Un spécialiste présente les enjeux, les risques et les bonnes pratiques à travers des vidéos structurées, illustrées et simples à suivre.
Cours avec une formatrice
Une approche plus traditionnelle, guidée par une formatrice, pour comprendre les concepts clés et progresser étape après étape.
Mises en situation réalistes
Des scénarios inspirés du terrain, joués par des collaborateurs, pour apprendre à réagir face aux cybermenaces dans des contextes concrets.
Comment je fonctionne ?
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1. Je propose différents formats adaptés à chaque collaborateur.
Vidéos d’experts, mises en situation, scénarios interactifs, ou cours guidés : chacun progresse selon son rythme.
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2. Je recommande les modules les plus pertinents selon vos besoins.
Les choix peuvent évoluer en fonction des résultats des simulations ou du BAP.
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3. Je valorise chaque étape réussie.
Chaque module terminé renforce les réflexes et nourrit la progression individuelle
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4. Je délivre une attestation en fin de parcours validé.
Lorsque le collaborateur termine l’ensemble du parcours, une attestation peut être générée pour valoriser son engagement.
Proposez à vos collaborateurs des formats variés et engageants pour progresser facilement.
