Através da plataforma de e-Learning, disponibilizo diversos formatos de conteúdos pedagógicos adaptados a cada colaborador.
O objetivo: ajudar as suas equipas a progredir com facilidade, graças a abordagens variadas e envolventes que consolidam de forma duradoura os bons hábitos em matéria de cibersegurança.
O que é o e-Learning?
A plataforma de e-Learning reúne vários formatos pedagógicos complementares, concebidos para proporcionar uma experiência de aprendizagem clara, simples e adaptada às necessidades de cada um.
O objetivo: tornar a cibersegurança acessível a todos, independentemente do nível, da área profissional ou dos hábitos de aprendizagem.
É particularmente útil para:
- os colaboradores que estão a dar os primeiros passos na área da cibersegurança,
- as equipas devem reforçar os seus reflexos operacionais,
- os recém-chegados,
- organizações que procuram conteúdos curtos, variados e envolventes.
Para que serve o e-Learning na Hucency?
- Oferecer várias formas de aprendizagem, de acordo com os perfis e as preferências.
- Reforçar a maturidade cibernética de forma gradual.
- Ajudar os colaboradores a adotar os hábitos corretos sem complicações.
- Complementar eficazmente as ações do RTSA e do phishing simulado.
- Acompanhar o desenvolvimento de competências a longo prazo.
Os formatos disponíveis
Explicações de um especialista
Um especialista apresenta os desafios, os riscos e as boas práticas através de vídeos bem estruturados, ilustrados e fáceis de acompanhar.
Aulas com uma formadora
Uma abordagem mais tradicional, orientada por uma formadora, para compreender os conceitos-chave e progredir passo a passo.
Situações realistas
Cenários inspirados na realidade, interpretados pelos colaboradores, para aprender a reagir às ameaças cibernéticas em contextos concretos.
Como funciono?
-
1. Proponho diferentes formatos adaptados a cada colaborador.
Vídeos de especialistas, simulações, cenários interativos ou aulas guiadas: cada um avança ao seu próprio ritmo.
-
2. Recomendo os módulos mais adequados às suas necessidades.
As escolhas podem mudar em função dos resultados das simulações ou do BAP.
-
3. Valorizo cada etapa bem-sucedida.
Cada módulo concluído reforça os reflexos e contribui para o progresso individual
-
4. Emito um certificado no final do percurso validado.
Quando o colaborador concluir todo o percurso, pode ser emitida uma certificação para reconhecer o seu empenho.
Ofereça aos seus colaboradores formatos variados e envolventes para que possam progredir facilmente.
